福州地铁10标举行新员工座谈会暨“传帮带”责任书签订仪式
2016.08.22 
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作者： 8月13日，福州地铁10标在会议室举行新员工座谈会暨“传帮带”责任书签订仪式。项目领导班子成员、各部门负责人以及2015年、2016年入职员工共计30余人参加会议。项目书记王英豪主持会议。
王英豪书记对2016年新员工的到来表示欢迎，并以一则小故事为切入点谈到，认真只能做对工作，用心才能做好工作，希望新员工保持用心做事的责任和心态，激发工作热情，积极转变观念，主动思考，在工作中做好专业知识、工作能力的各项储备，尽快完成角色转变，尽早适应工作岗位，为项目发展贡献自己的力量。
会上，项目经理详细介绍了福州地铁的生产经营情况及组织机构，并对新员工提出了具体要求：要以“人”为本考虑问题，热爱项目，热爱本职岗位；要在工作中充满激情，以多种思维方式考虑解决问题的方法；要以项目为家，积极负责，勇于担当，敢于做事；要强化学习沟通，主动换位思考；要有理想目标，把学习当做人生的主旋律，踏实进取，在工作中锻炼能力，挖掘潜能；要有创新思维，勤动手、勤思考，努力使自己成为企业的有用人才。
会上，项目其他班子成员对新员工的到来表示欢迎，并分别对新员工提出了入职寄语。2015年入职员工代表分享了自己在工作、生活和学习过程中的成长感受。新员工分别做了自我介绍和发言。会议还从岗前制度培训、轮岗锻炼、开设晚间课堂、落实一岗双则、一对一结对子等五个方面对大学生的培养方案以及具体的传帮带工作做了阐述和安排。会议现场，11名培养人与被培养人签订了“传帮带”培训责任书。（李小宁）
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