云南宣曲项目五分部举行新员工“传帮带”签字仪式
2016.08.22 
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“初到项目，领导便安排项目上工作能力出色的师傅对我们做一对一的辅导，这使我们以后工作有了方向，学习有了的榜样，这对我们新生来说是很好的成长机会。”宣曲项目五分部新员工在“传帮带”师徒签字仪式后说到。
8月20日晚，宣曲项目五分部在会议室举行“传帮带”签字仪式，7名项目老职工与8名新员工相互认识并签订了“传帮带”培训责任书。
签字仪式上，项目领导和师傅们围绕新员工初入职场的心态问题对大家提出了建议和勉励，希望大家保持积极向上的乐观心态，做好角色转换，用好的习惯来约束自己，用工作实践和书本来沉淀自己，从浮躁中走出来，真正走向成熟。会后，项目经理刘玉超强调，师徒之间要加强沟通，教学相长，共同进步，尽快把新员工培养成工作岗位上能独当一面的优秀员工。
项目对新员工的培养高度重视，过程中根据新员工的专业和意向，从各个岗位上挑选出有着丰富工作经验和出色工作成绩的老职工担任师傅，帮助新员工尽快成长。通过签订“传帮带”培训责任书，目的就是使新员工尽快熟悉本岗位的工作职责，工作流程，能够认真贯彻并高效落实项目的各项工作安排，具备本岗位独立工作的能力。（杨敏）
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