乌市地铁七标开展第一阶段培训考试
2017.03.13 
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为充分检验项目“内部课堂”员工技能培训成果，激发员工学习意识，3月10日晚，乌市地铁七标项目组织相关人员进行了项目第一阶段培训考试测评，对前期学习进行综合考核。
此次考核采取闭卷考试的方式，考题结合项目实际，主要涉及企业文化建设、公司管理理念、公司工作会主要工作安排和近期培训的专业知识等，并针对部门人员业务的不同，有针对性的设置必答题和选答题。经过考核，经理部对此次考试成绩优秀者进行了精神奖励和物资奖励。
此次考试极大的激发了员工的学习热情，有利于员工进一步领会理解公司经营管理理念及项目相关管理要求，也进一步促进了项目员工尽快掌握各自岗位的业务知识，为不断提升项目的综合管理水平，全面实现2017年各项工作目标打下了坚实的基础。（杨学山）
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