福州地铁10标开展员工启发式学习活动
2017.04.25 
来源： 
作者： 4月23日晚，福州地铁10标开展“假如我是上一级负责人”启发式学习主题演讲答辩活动，活动由项目劳资员李小宁主持，领导班子成员担任评委。
此次活动是福州地铁10标提高人才素质培养的重要举措，共有34人提交了演讲资料，项目将有计划、有组织，分批次组织员工进行演讲答辩。活动旨在通过员工的换位思考，启发员工以领导的角度看问题想事情，全面提升人才素质，拓宽项目管理思路。此次首场活动，共有李威猛、汪贵、郝瑜茹、雷美玲四人进行演讲答辩，领导班子成员对员工的表现进行了点评，通过现场提问、讨论，帮助员工理清工作思路，引导员工做好工作，不仅培养了员工的自信心，也提升了员工的管理能力。
自进场以来，福州地铁10标不等不靠，主动克服地铁施工技术人员紧缺的人才问题，利用多种方式培养地铁人才，从最初自主开设“晚间课堂”，走出去向兄弟单位拜师学艺，聘请盾构施工专家传授专业知识，组织内外部培训及手把手“传帮带”到如今的启发式学习，项目积极尝试新的培养方式，以全面提升人才素质。在启发式学习中，项目结合每季度情况，采取自主命题或统一命题，鼓励员工讲出自己的观点，通过相关技术领导点评，开展讨论，在争论中辩真理，取长补短，形成更好的管理思路。同时启发式学习尝试让责任心强，技术稳定且富有潜力的技术人员担任短时间的代理部长，在实践中锻炼沟通协调能力及处理现场问题的综合能力，使员工在压力和磨练中快速成长。（李小宁）
返回
