波墨项目举办新员工“传帮带”阶段总结座谈会
2017.12.12 
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12月11日，波墨项目组织开展新员工“传帮带”阶段总结座谈会，进一步总结前期新员工入职培训工作，规划2018年“传帮带”工作。项目领导班子成员和各部门负责人参加会议。
会上，“传帮带”师徒双方分别汇报了第一阶段师带徒实施情况及下一阶段的培训计划，新员工分别就三个月来的收获进行发言。
项目经理周晓兵指出，新员工是公司的新生力量，是公司中长期发展强有力的人才储备库。“传帮带”工作不能走形式、走过场，要以对企业发展负责的态度开展工作。新员工要及时总结培训心得，多跟项目员工沟通交流，尽快融入项目团队，独立高效地完成相关工作。各位培养人要把带好队伍、培养人才作为重点工作来抓，继续做好传道授业的工作，把自身的专业知识和工作经验传授给新员工，耐心解答新员工工作生活中的疑问，面对面倾听新员工心声，有针对性地开展交流活动，为新员工成长搭建更多平台，帮助新员工在项目大家庭快速成长。(王雨豪)
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