小乌改扩建3标召开新员工“传帮带”座谈会
2017.12.13 
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12月9日上午，小乌改扩建3标召开2017届新员工“传帮带”座谈会，会议围绕新员工3个月以来的工作、学习、生活进行交流。项目领导班子成员、新员工所在部门负责人及四对师徒参加座谈。
座谈会上，新员工交流了工作中的经历和收获，认真听取领导、同事的意见和建议。师傅们分享了“传帮带”活动以来的带徒心得和培训经验，并就下一步的培训计划进行讨论交流。项目领导班子以老“筑路人”的身份向新员工传授了工作和生活中的经验，并对新员工的困惑进行了细致的解答。座谈氛围愉快活跃，增进了新员工对项目建设、整体工作的认识和理解。
项目书记朱有奇强调，在“传帮带”培训过程中，师傅要制定科学、全面的培训计划，在工作和生活中为徒弟们树立良好的榜样。项目经理李合银希望4名新员工树立责任意识，立足岗位，学习好的工作经验和方法，工作中要手勤、嘴勤、腿勤，提高团队协作和总结思考的能力，精进个人业务技能。
小乌改扩建3标“传帮带”工作计划共分七个阶段，目前已完成三个阶段，接下来的“传帮带”工作中，项目将继续从培养人才出发，发掘新员工身上的闪光点，让新员工在工作岗位上充分发挥自身的才能，与项目共同成长。（崔跃鹏）
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