为落实公司人才培养计划，帮助新员工健康快速成长，使新员工尽快适应工作岗位，近日，公司翻坝项目、太凤高速六标、莆炎高速YA4标举行了传帮带责任书签字仪式。 为把传帮带工作扎实有效地落实到位，翻坝项目召开班子会议，结合每名新员工的专业、爱好及特长，精心为新员工挑选了“传帮带”师傅，要求十对师徒密切配合、高质量完成授教与学习任务。9月5日晚，翻坝项目在五楼会议室举办了2018届新生传帮带责任书签订仪式。会上，朱自国副书记带领大家重新学习了公司《毕业生传帮带人才培养管理办法（试行）》。张立人经理要求全体新员工虚心学习，不耻下问，尽快熟悉并掌握各自岗位的知识技能，为项目发展出谋划策；各位师傅们要尽职尽责，不吝赐教，做好带头人、引路人，为公司的人才发展战略奉献力量。传帮带责任状的签订，标志着师徒关系的正式确立，项目将定期对培训效果进行考核。 新员工入职后，太凤高速六标及时召开新员工座谈会，开展轮岗培训，使新员工们对项目的各个工作岗位有了初步认识和理解，并根据每位新员工的特长，项目精心挑选传帮带师傅。9月7日晚，在责任书签订仪式上，项目经理姬猛向全体员工传达了公司《毕业生传帮带人才培养管理办法（试行）》，要求各“传帮带”培养人要根据新员工的特长，因材施教，制定详细的培养计划，循序渐进地把自己所掌握的专业技能和知识传授给新员工。同时，他希望新员工在工作岗位中能够不骄不躁，虚心向培养人学习各种业务技能和知识，争取早日在工作岗位上干出特色、干出业绩。 9月8日晚，莆炎YA4标五名师傅将安全帽、反光背心等安全防护用具郑重交至新员工手中，同时也将路桥人的责任和使命传递给新员工。仪式上，五名新员工与师傅签订了《传帮带培训责任书》，正式确定师徒关系。公司副总经理兼项目经理刘玉超教导新员工在今后的工作中要虚心请教，勇于创新，多与他人沟通交流，在工作中展现年轻人的活力与激情，尽快胜任自己的工作。（朱自国、孙伟民、梁丰）