西宁南绕城项目组织学习公司2019年第一期人力资源经济活动分析报告
2019.04.30 
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为使项目员工及时了解公司目前人力资源情况，全面分析项目目前人力资源配置情况，4月26日晚，西宁南绕城项目领导班子、各部门负责人及2018年新加入公司的新员工们在会议室集中学习了公司2019年第一期人力资源经济活动分析报告。
会上，项目总工程师刘海鹏首先带领大家学习了公司相关文件，结合项目情况分析解读了公司目前人力资源管理状况，同时剖析了目前西宁南绕城项目人力资源管理现状。刘海鹏指出：根据局及公司关于人力资源分配情况的管理方针，项目要严格遵循“以岗定薪”“薪酬待遇要倾向价值创造者”及“以价值创造者为本”的理念为管理项目人力资源的依据，为项目价值的创造者、付出者、实干者创造良好的工作氛围，有效地使用薪酬分配的杠杆盘活项目人力资源管理，传播和倡导“创造者必然是收获者”的阳光工作正能量。
此次学习活动引导了项目员工提高思想认识，回归本职岗位工作，注重自身价值创造。（关召帅）
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