为进一步落实新员工的培养工作，提高新员工的履职能力，9月6日晚，那羊二标三分部举办了新员工“传帮带”责任书签订仪式。会议由项目经理刘润喜主持，项目领导班子、各部门负责人及其他管理人员共计48人参加。 会议伊始，项目经理刘润喜传达了公司《毕业生传帮带人才培养管理办法》，并宣读了经项目领导班子共同研究决定的《传帮带培训计划表》。他依据《毕业生传帮带人才培养管理办法》内容重点，强调项目要严格落实传帮带制度，因材施教，制定符合新员工发展的培养计划，尽快将新入职员工培养成才，同时希望新员工要有计划、有目标、有方向，在工作岗位中不骄不躁、虚心向学。 项目安全副总监李灵海作为“传帮带”师傅代表进行发言，对新员工寄语以下三点：一是要强化责任担任意识；二是要在自身所学专业的基础上扩大知识覆盖面；三是新员工要主动学习、快速增长才干，将校园理论知识与实践融会贯通。新员工代表周旭康承诺以下三点：一是保证守岗有责、守岗负责、守岗尽责、忠于职守；二是会坚持学习、提升自我、奋发有为，永葆进取之心；三是会反复历炼自己，正视工作中的困难，锻炼自己的抗压能力。 项目党支部书记金留宾表示新员工作为新鲜血液、新生力量是公司未来发展的希望，希望大家能尽快实现从学校到社会、从理论到实践、从学生到职工的转变，在工作中施展才华、实现蜕变。他对新员工寄语以下五点：一是要树立正确的人生观、价值观与处世观，承担起相应的社会责任、企业责任和家庭责任；二是要培养终身学习的习惯，要把握住学习的黄金时期，勤于思考总结才能厚积薄发；三是要立足本岗、扎实工作，珍惜平台、抓住机会；四是要不忘初心、牢记使命，从严要求、鞭策自我，尽快成为团队的中坚力量；五是要尽快进入工作状态，加强团队间的沟通交流，师徒间教学相长，共同进步。 项目经理刘润喜对新员工寄语以下六点：一是希望新员工端正心态、积极向上，要有思想、有思路、有理想；二是要踏实进取、尊师重道、勤奋学习、刻苦钻研；三是在学习上充实自我，在工作中激发潜能，要有紧迫感和超前性；四是要相互尊重、以诚相待，有大局意识、团结意识；五是要有担当意识、责任意识，学会融入团队、承担重任；六是师徒间要注重沟通交流，工作上相互支持、生活上相互关照。 最后，十对师徒签订了《传帮带培训责任书》，项目领导班子、传帮带师徒进行合影留念。传帮带责任书的签订，标志着师徒关系的正式确立，十位新员工的工作将逐步进入正轨。（刘阳阳）