兰渝铁路项目举行“传帮带”责任书签订仪式
2014.10.08 
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为贯彻落实公司2014年年中生产工作会议精神，传承企业优良传统，培养新入职员工良好的工作作风，使新入职员工尽快完成角色转变，尽早融入企业，10月5日，兰渝铁路项目举行了“传帮带”责任书签订仪式。
仪式上，项目针对新入职员工的自身情况，围绕生产经营实际，挑选了经验丰富、理论功底深厚的试验室张园成主任、专业技术人员杨芳娃作为培养师傅。两人均在签字仪式上表示，将结合被培养人的实际情况，积极制定科学合理的培训计划，因材施教，严格按照公司、项目的要求，高标准、严要求进行培养。乔永礼项目副经理、白永厚项目总工还分别担任两个被培养人的督导人，负责对“传帮带” 进行全程帮助、指导和督察，确保培养过程高效进行。
仪式上，李华寅项目书记还对“传帮带”活动做了整体部署。他指出，“传帮带”作为公司人才培养的一种有效方式，通过被培养人和培养人“一对一，结对子”结成纽带，实现让被培养人快速熟悉工作环境、工作制度、管理流程，认可企业文化，融入企业发展之中，并可以汲取师傅的宝贵经验，缩短成长过程，达到快速提升自身的职业素养和履职能力的目的。他要求，作为培养师傅，必须要尽心尽力，既要传授业务知识，又要把企业的优良传统和良好职业道德、工作作风进行传承发扬；作为被培养人，务必要珍惜机会，虚心学习，尽快熟悉工作流程，提高理论水平、业务素质和实践经验。同时他强调，根据施工要求，项目要对被培养人进行高难度、多岗位、全方位地培养，以适应公司发展的需要。
仪式最后，项目号召全体参建员工要齐心协力，积极传承企业优良传统，共同做好“传帮带”工作，为项目的生产经营提供强有力支持。（徐宏涛）
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