道安LM6标项目举行“传帮带”责任书签订仪式
2014.11.17 
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“传”优良传统，“帮”能力增长，“带”良好风气。“一对一”传帮带旨在加速新生力量的成长，重在加强新员工的培养、教育和管理工作，使新员工快速适应工作岗位，融入项目计提，尽快完成角色转变。11月14日，为积极做好项目新员工的培养管理工作，道安LM6标项目在项目部会议室举行了“传帮带”培训责任书签订仪式。
仪式上，项目副书记张燕按照公司《毕业生传帮带人才培养管理办法（试行）》，细致讲解了“传帮带”的具体培养流程和培养内容，明确了培养人和被培养人双方的职责和义务。他讲到，“传帮带”是一个相互的过程，无论在工作中还是生活中，大家要互帮互助，共同学习，共同进步。
随后，项目经理李合银作为项目“传帮带”人才培养的第一责任人与项目被培养人分别签订了培养责任书，并对培养人和被培养人提出了三点要求。一是培养人要以身作则，积极做好带头作用；二是“徒弟”要尊敬“师父”，虚心请教，学实践，学经验，积极参加社会化考试；三是被培养人要勇于绽放自己的激情和热情，为项目的生产经营增添活力。各被培养人也纷纷表示，在以后的工作中，将脚踏实地，勤奋好学，为项目贡献自己的青春力量。(孙静)
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