道安LM6标项目举行新员工“传帮带”责任书签订仪式
2015.08.24 
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“传帮带”活动倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。为了发扬公司的优良传统，促进新员工尽快成长，8月20日，道安LM6标项目举行了新员工“传帮带”责任书签订仪式。
仪式上，项目副书记张燕向新老员工传达了公司“传帮带”活动的文件精神，并对项目“传帮带”活动的具体开展提出了三点要求：一是要高度重视，纳入日程；二是要注重实效，力戒形式主义；三是勇于探索，大胆创新。
仪式期间，“传帮带”培养人详细阐释了培养计划。被培养人在了解培养计划后纷纷表示，将在以后的工作中脚踏实地，多向老员工学习，尽快完成角色转变，融入到项目的生产经营中去，为项目贡献出自己的力量。
仪式最后，项目经理李合银与新员工签订了培养目标责任书，并提出了三点希望：一是希望新老员工要扎扎实实开展“传帮带”活动，培养人要以身作则，做好带头作用，不吝指教；二是希望“徒弟”要虚心请教，学实践，学经验；三是希望领导班子、部门负责人要关心新员工，及时了解员工心中想法，做好“家长”的职责。（孙静）
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