7月16日，公司在总部三楼会议室举行2018年新员工岗前培训开班典礼暨公司领导与新员工见面会，公司党委书记、董事长李海亮作重要讲话。公司在洛领导班子成员、总部各部门负责人及全体新员工180余人参加会议。公司副总经理贾玉伟主持会议。 会议在慷慨激昂、催人奋进的国歌声中拉开序幕。公司总会计师张秀川代表公司领导班子及全体员工致欢迎词，张总围绕公司发展战略、发展方向、人才培养等方面为新员工介绍了四公司的概况，并期望新员工通过岗前培训，尽快融入工作岗位，上好步入四公司的第一节课。 会上，公司党委书记、董事长李海亮对参会的164名新家人表示诚挚的欢迎，并以《立足新起点，建功新时代，以青春热情融入企业发展新征程》为题作重要讲话。李书记从四公司的发展历程、近年来的发展情况以及下一步发展规划等方面与新员工进行了交流。李书记指出，三十六年风雨历程，一代代四公司人秉承着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的拼搏精神，使企业得到持续、快速、稳定发展，综合实力大幅提升，发展质效显著提高。在“十三五”及未来一段时间，公司将通过全面落实“人才强企”“文化兴企”“协同发展”“海外优先”战略，全力打造局、集团乃至行业内专业化明显、优势突出、最具品牌竞争力的专业化公司，在发展的快车道上,企业将不断攀登新的高峰。 同时，对于如何尽快实现从学生到员工的转变，如何在今后的工作中少走弯路，李海亮书记结合自己的工作经历和亲身体会，从以下四个方面与新员工进行了真诚的分享：一是致青春，立足新起点。在社会主义新时代新节点、企业转型升级关键点、新员工步入社会新起点，新员工要主动转变观念，快速了解并适应新的工作生活环境，有效融入企业发展大局，主动规划人生，实现自己的人生理想。二是致使命，勇担新责任。面对企业的辉煌业绩，新员工们作为企业的新鲜血液，在新时代的个人成长过程中，要肩负起企业技术创新、品质工程创建、企业转型升级等新的历史使命。三是致人生，提升新能力。作为企业新人，新员工们要重视提升学习、独立思考与主动沟通的能力，在学习中敏而好学，不耻下问，树立终身学习的理念，有针对性地学习，提升学习的广度与深度。四是致生命，建功新时代。新员工作为新时代的新青年，要知忠诚、能吃苦、有担当、敢作为，接受一线锻炼，做奋斗者，做有执行力的人，与公司发展战略同心同梦、同向同行，在企业持续健康稳定发展的伟大征程中建功立业、一展宏图。 公司副总经理杨善成传达了公司总经理王洁对新员工的六点寄语：一是要有积极向上的精神风貌；二是要有切实可行的奋斗目标；三是要有与人为善的博大胸怀；四是要尽快完成角色转变，融入企业大家庭；五是要有一颗永不言败的心；六是要有勇于担当的主人翁精神。 公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘明伟要求新员工尽快完成角色转变，融入企业团队，融入企业文化，以更好地适应岗位、适应企业、适应社会。同时要求总部各部门全力做好培训期间新员工的学习及后勤保障工作。公司其他领导班子成员也分别为新员工送上了入职寄语。 在新生代表发言环节，新员工代表张浜申用充满青春气息、热情澎湃的入职感言，展现了新一代四公司人的活力与激情，表达出新员工希望通过四公司这个广阔的平台来展示自身的强烈愿望以及投身公司尽职工作的决心。2016届入职员工代表苏泽伊为新员工讲述了自己入职两年的心路历程，向大家分享了成长过程中的快乐、艰辛、收获和幸福，给大家提供了实用的青年员工成长攻略。 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。在此后近一个月的培训中，公司总部各对口业务部门负责人及业务主管将对新员工进行系统培训，从施工生产管理、工程技术管理、物资设备管理、成本合同管理、安全质量管理、综合管理等方向帮助新员工熟悉工作岗位，指导大家走好职场第一步。（人力资源部）