8月15日，公司在总部三楼会议室召开2018年新员工岗前培训结业典礼暨接收安置工作会。公司党委书记、董事长李海亮，总经理王洁出席会议并作重要讲话。公司在洛领导班子成员、总部各部门、各项目负责人及全体新员工200余人参加会议。会议由公司副总经理贾玉伟主持。 会上，李海亮书记就公司人才断档的现状以及人才梯队培养方面要求公司人力资源管理要扎实解决好如何发现人才和如何培养人才的问题，突破公司发展人才瓶颈。接着，李书记点评了2018届新员工岗前培训情况。他高度肯定了总部各单位对新员工培训工作付出的努力和心血，要求各部门及各项目要继续完善人才培养工作，做到一人一档，准确记录各位员工的履历及业绩；各项目经理、书记要定期与新员工谈话交流，全方位掌握员工的发展状况，帮助新员工健康、快速成长，为公司发展输送优秀人才。同时，他鼓励新员工在公司培养体系之下积极主动，建立自己的职业规划，尽快成长，早日完成身份、心理和行为方式的转变，在今后的工作中继续努力学习，积极进取，加强自身修养，提高专业技术水平，为企业的发展贡献自己的力量。 王洁总经理对新员工的后续培养工作做出强调，并从人才发展的角度，对新员工们寄予嘱托：一是脚踏实地，做好本职；二是不怕吃苦，真抓实干；三是积极融入团队，超越自我；四是善于学习，勤于总结；五是胸怀抱负，不忘梦想。同时，王总要求各项目高度重视新员工的接收安置工作，项目经理和书记作为主要领导要亲自落实好新员工的岗位分配和工作生活，帮助新员工积极融入团队，提升组织归属感。 会上，对表现突出的二十位优秀新员工进行表彰。优秀员工赖鹏安代表新员工发言，表示大家将不畏艰难困苦、不讲条件、不找借口，紧跟企业发展的风向标，最大限度实现自身价值。在面对面交流提问环节，李海亮董事长、王洁总经理详细解答了新员工提出的问题。 此次毕业生接收安置工作座谈会的召开，标志着公司为期一个月的新员工岗位培训圆满结束。30天的培训包括整体式培训、专项业务学习、体验式教学、手把手传带、现场实战实操、整体考核考评，时间跨度大、内容全面有针对性，帮助新员工成功实现由大学生到成熟自信企业员工的初步转变。至此，公司164名新员工做好了上岗前的充分准备，将带着百倍信心与希望奔赴新的工作岗位。（崔跃鹏、张萌）