公司顺利召开2019年人力资源业务会议
2019.01.22 
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1月16日至18日，公司2019年人力资源业务会议在总部召开。全体劳资人员共计40人参加会议。
会上，人力资源部副经理郑兴全面回顾了2018年度公司人力资源管理工作取得的成绩，对工作中存在的问题制定应对措施，并安排了2019年工作任务。人力资源部经理潘灿强带领参会人员学习了公司首届人力资源管理专题会议精神，剖析了当前公司人力资源管理工作现状，解读了新形势下人力资源管理工作的开展方向，并安排部署了公司下一阶段人力资源管理工作的思路。
会议重点对公司近期制定及重新修订的《公司劳务派遣员工与薪酬管理办法（试行）》《项目年度经营业绩与领导班子履职考核办法（试行）》《项目人力成本管控办法（试行）》《四公司项目管理层人员工资分配控制管理办法实施细则》等办法进行宣贯，详细解读了相关条款。并要求项目劳资人员将办法的内容学精学透。
会议期间，局江泰商业保险办公室人员解读了补充医疗保险理赔流程及政策；瀍河区税务局工作人员为参会人员培训了个税政策及专项抵扣申报等工作；公司人力资源部组织了人力资源经济活动分析、集团人力资源管理系统等专项业务培训；鸿飞劳务公司工作人员与项目劳资员商讨了各类公司派遣人员工资发放等问题。
会上，项目人力资源管理工作优异的劳资人员，分享了项目绩效考核、员工培训等工作经验；人力资源部就公司人力资源管理工作存在的问题广泛征集意见和建议。
此次会议是公司首届人力资源管理专题会、首届青年骨干研讨会精神落实会议，也是公司2019年继续深化项目薪酬体制改革、强化聘用人员管理工作、推进人力成本管控、创新人才培养新举措等工作的推进会议。各项目参会劳资人员纷纷表示，将以此次会议为契机，积极贯彻落实各项重点工作，助推公司人力资源管理工作迈上新台阶。（人力资源部）
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