8月20日，公司在总部三楼会议室召开2019年新员工岗前培训结业典礼暨接收安置工作会议。公司党委书记、董事长李海亮，总经理王洁出席会议并作重要讲话。公司在洛领导班子成员、总部各部门负责人及全体新员工共100余人参加会议。会议由公司副总经理阮明和主持。 会议总结了2019年新员工岗前培训工作，高度肯定了总部各单位对新员工培训工作付出的努力和心血，并对培训期间表现出色的十名新员工进行表彰。 会上，李海亮寄语新员工：一是要有所长、取长补短，希望大家在专业方面一定要有所突破，充实自我；二是要有初心、勇担重任，要对企业忠诚，懂得感恩、敢于担当；三是要向前看、梦怀远方，要通过能力的体现、素质的提高，不断昂扬向上，做一个有思想、有情操、有抱负、有正能量的人。结合四公司当前发展形势和企业发展要求，李海亮希望新员工们能够用青春之我谱写青春之华章，在以后的工作、生活中努力做好三个方面：一是品德修为，坚持正确的价值导向；二是砥砺奋进，做时代的奋斗者；三是要坚持学习，理论实践相结合。做道德高尚、勇于奋斗、勤于学习的新时代青年。李海亮指出，各部门、项目等责任单位，要依据公司“12123”人才培养目标，将人才培养机制中的各项举措落到实处，以务实的态度扎实推进新员工培养工作；公司党政工团各级领导干部要充分信任新员工、热情关心新员工、严格要求新员工，关注其诉求、帮助其发展、支持其工作，做新员工朋友的知心人、引路人，帮助新员工健康、快速成长。 王洁在会上回顾了2019届新员工岗前培训的历程，肯定新员工一个月培训过程中的学习成果，并对新员工们寄予了四点嘱托：一是葆有昂扬向上的精神风貌；二是要拥有与人为善的博大胸怀；三是发扬勇于担当的主人翁精神；四是常存敬畏之意。希望新员工们到项目之后能够不忘重托，立足岗位，在积极为公司发展做贡献的同时，实现自己的人生价值。 近一个月的岗前培训，通过集中培训和专业分组培训相结合，对新员工进行基础业务培训、体验式教学、手把手传带、整体考核考评，培训形式丰富，内容充沛，确保了培训质量，为新员工正式走上工作岗位做好准备。（人力资源部）