谢国强到公司调研基层党建工作
2019.12.31 
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12月29日，局党委副书记谢国强一行到公司调研基层党建工作。局人力资源部（党委组织部）副总经理柴兆红，局党委工作部（企业文化部）副部长强海军随同调研。公司党委书记、董事长李海亮等在洛公司领导参加了调研会，各职能部门负责人列席会议。
会上，谢国强肯定了四公司深厚的历史积淀和良好的发展势头，并提出四点要求：一是加强人才储备，优化人才结构。要增强高铁、地铁等轨道交通方面的人才储备，增强精通海外业务的复合型、国际化人才储备，增强投资等新型业务领域的新型业务人才储备，补足人才短板，支撑业务拓展，满足企业发展对人才的需求。二是深入学习主题教育，担当初心使命。要以发展的眼光正确认识此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的背景、意义，统一思想认识，让主题教育的成果与企业发展相辅相成、相得益彰。企业要肩负起支撑国家战略的责任和使命，员工要按照“靠得住、能干事、在状态、善合作”的标准履职尽责。三是增强制度系统性，提升制度管理效果。要杜绝文牍主义、本本主义，要以科学精神准确、简练地制定制度，梳理制度的横向、纵向关系，并把制度当做作业指导书，加强过程监督，不断优化流程。四是增强梯队建设，提升基层党建工作者素质。要强化基层党建工作，抓日常，日常抓；要组织党员原原本本学原著，使用规范性表述，做好规定动作，按照标准开展工作；要结合教育对象的性格特点、专业特长，艺术性地沟通解决问题。
会上，李海亮汇报了公司党委基本情况，从主题教育、思想建设、组织建设、基层党建工作、工团工作、企业文化建设、党风廉政和攻坚扶贫工作等八个方面进行了简要汇报，并分析了存在的不足及下一步党建工作思路。（胡丹丹）
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