1月3日，公司第一期干部能力提升培训开班仪式在洛阳市小浪底举行，公司总经理王洁以及培训承办方北京基业长青管理咨询股份有限公司高级合伙人、学习教练白伟参加开班仪式。 为深入贯彻落实集团“334”工程及项目全经营周期管理工作，深层次挖掘公司人力资源潜力，拓宽公司各级管理人员市场营销的视野、提高公司市场开拓能力，强化干部的素质和能力建设，公司定于2020年1月3日-8日开展干部能力提升培训。经过人力资源部精心策划、认真筹备，经过各单位报名和公司筛选，来自各单位的40名公司中层干部和14名青年管理骨干代表参加培训。 开班仪式上，王洁在讲话中对此次干部能力提升培训的背景、目的进行了说明，通报了公司的经营状况和指标完成情况，并对公司市场营销、项目经营管理状况进行了剖析。王洁指出公司举办干部能力提升培训班是企业转型升级的需要，是公司实现进城战略、加快推进战略举措、面对风险挑战抓战略机遇的需要，也是强基固本、夯实企业发展根基的需求。针对公司市场开发体系单一，开发模式需要转变的现状，他强调各位学员要统一思想、提高站位，全身心地投入到这次培训中，不断吸取营养，将培训所学、所得转化为担当干事的本领，他要求：一是要放下包袱专心学习；二是要放下架子系统学习；三是要放下杂念安静学习。他希望，各位青年骨干能够在接下来的几天时间里，转变思想观念，自觉树立主动学习意识，把学习当作提升个人能力的有效途径，当作为公司谋发展的使命，为打造“升级版二公局”和公司高质量发展做贡献。 基业长青代表白伟围绕教学相长、学学相长两个方面对课程学习进行了要求。公司学员代表祁海强代表全体学员发言，表示全体学员将以饱满的热情为公司发展贡献力量。 仪式上，公司党委工作部部长饶得龙要求全体学员严格遵守政治纪律、学习纪律、生活纪律和请假制度，希望学员能够静下心来，勤奋学习，不负韶华，确保学习培训取得实效。 据悉，此次培训为期六天，以专题讲座为主体，结合案例展示、结构化研讨、内部授课等多种形式进行，从创新开发模式研究、工程市场开发、市场营销过程管理、“互联网+”条件下项目标准化、安全预控管理及公司发展战略解读等内容进行专题解读和培训。（杨敏）