8月1日，公司2020年新员工岗前培训开班典礼暨公司领导与新员工见面会在洛阳总部三楼会议室举行。公司党委书记、董事长李海亮出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记兼工会主席阮明和主持会议并致欢迎词，公司在洛领导班子、副总师、总部各部门负责人及全体新员工90余人参加见面会。 会上，李海亮对参会的60余名新员工表示欢迎和问候，简要介绍了公司近年来的发展概况、市场开发工作情况、公司下一步发展规划以及“人才强企”战略，并希望新员工快速融入公司文化，完成从学生到员工的角色转变，尽快成长为公司业务骨干。 结合自己的工作经历，李海亮对新员工提出四个方面建议：一是要勤于思考。对工作中遇到的各项问题，要深学细思，仔细推敲内在逻辑，寻找解决办法，找出自身不足，不断提升问题解决能力。二是要善于沟通。把握沟通协调的时机、方法，避免因工作疏漏引起意见分歧，影响工作质量和效率。三是要加强学习。要紧跟时代科技发展潮流，学习各项专业知识，不断锤炼过硬本领，以真才实学服务于企业长远发展。四是要主动担当。要稳得住、沉得下，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释职业责任；同时，在困难面前要敢于试错、敢为人先，积极作为，将工作实践作为最好的学习课堂，于难事急事的经历中经受摔打、提升业务水平，为实现公司提质增效贡献自己最大的力量。 新员工代表白静曦在激情洋溢的发言中表示，将融梦想于奋斗、寓艰苦于成长，以“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的态度，戒骄戒躁，讷言敏行，认真学习总结、提升业务水平，不负韶华、不负青春，为公司的高质量发展贡献自己的力量。 公司副总经理赵阳对会议进行了总结，其他公司领导分别为新员工送上了入职寄语。 此次新员工岗前培训为期半个月，公司总部各业务主管部门将对新员工进行系统培训，从施工生产管理、工程技术管理、物资设备管理、成本合同管理、安全管理、人力资源管理等方面帮助新员工熟悉工作岗位职责和业务规范流程，指导新员工走好职业生涯第一步。 此次开班典礼的成功举办体现了公司领导对新员工的关心和期望，加深了新员工对公司的了解和认识，对新员工设立职业生涯发展目标具有重要意义。（冯亚南）