我处制定出台《二公局（洛阳）第四工程处项目经理人才库管理办法》
2006.05.09 
来源：人事劳动科 
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为不断提高我处项目经理的整体素质，建立一支德才兼备、数量充足、年龄和专业结构合理的项目经理队伍，完善对项目经理的选拔、使用、培养、考核、奖罚等工作，加强对项目经理信息资料的管理，我处于近日制定了《二公局（洛阳）第四工程处项目经理人才库管理办法》。该办法根据我处实际生产管理工作的需要，对项目经理人才库入库人选的规模数量、入库标准及条件、入库程序、入库人选的日常管理与培养做了详细的规定。并就项目经理第一层次、第二层次人选的基本标准条件做了严格的要求，在入库人选的选拔上采取组织推荐和个人自荐两种方式，并鼓励技术管理人选参照入库条件，积极向组织自我推荐。目前，第一层次符合条件的16位人选已向处内公布，其他人选的选拔工作正在进行之中。
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