7月28日晚,青兰项目召开新员工座谈会欢迎新员工。 座谈会由项目党支部书记王伟主持。路基九标和路面三标项目领导班子全体成员、各部门负责人、2008年、2009年毕业生和2010年毕业生参加了座谈会。 座谈会上，首先由路基九标常务副经理刘新党和路面三标常务副经理魏庆军分别介绍了两个项目的工程概况及人员分工情况，新分来的四位新员工也分别向大家做了自我介绍。随后，各部门负责人、各现场技术主管以及2008年、2009年到项目的员工，都不由自主地回想起了自己当年刚到公司工作时的情景，述说青春飞扬的岁月和自己的成长历程，有奋斗的酸甜苦辣，也有成功的喜悦篇章，更有着对新员工的期望。大家畅所欲言，谈笑风生，整个会议室里热情洋溢。 公司副总经理兼青兰路项目经理刘宏伟在座谈会上向大家详细阐述了“爱岗、敬业、诚信、自信、求实、创新”的项目团队精神内涵及“逢一必争、逢冠必夺”的项目团队精神精髓，并给新员工提出了六点要求：一是要尽快转换角色，投入到新的工作中去。二是要树立远大的理想。“不想当将军的士兵不是好士兵”，要为自己设定一个目标，并朝着它一往无前。三是要做好敬业和吃苦耐劳的准备。施工项目的生活、工作环境很艰苦，但是既然我们选择了，就要有不怕吃苦的准备。四是要有较强的责任心。责任胜于能力，无论做任何事情，责任心是第一位的，有了责任心，再大的困难也难不倒我们。五是要以项目为家，树立主人翁的责任感。员工是企业的主人，要把干工作当作自家事去做，像“抠牙缝挤家用”一样节约项目成本。六是要加强学习。加强理论和实践的学习，认真地向老技术人员学习，要“择其善而从之”，学习他们的优秀品质，不能盲目地照抄、机械式地照搬。同时，他还要求项目各部门负责人、老技术人员，一定要带好兵、练好兵，争取带出楷模。 最后，刘宏伟副总经理满怀希望地对大家说：“项目是我们大家一起为之奋斗的地方，它永远是员工实现自我价值、成长发展的平台，永远是员工心中最温馨的家”！（申慧 供稿）