公司圆满完成2012年度初级职称评审
2012.03.02 
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2月13日，公司2012年度初级职称评审会在机关二楼小会议室召开。局副总工程师、公司总工程师王豪和公司9位评委参加评审。
本次职称评审采用公司协同办公系统在线评审的形式。会上，首先由王豪总工程师对公司专门开发的网上职称评审系统作了简单的介绍，并说明了该评审系统的优点及后期需要改进的地方。人力资源部经理潘灿强介绍了本次参评初级职称人员的基本情况，并对在线评审系统和相关评审规定作了说明。
评审会上，各位评委本着严格标准，对公司和个人高度负责的态度，实事求是，坚持公平、公正的原则，严格按照公司职称评审文件规定，认真审阅评审材料和基层单位评议，对参评者的申报资格进行了筛选审查，对表格的填写、论文的质量等“硬件”严格把关，并针对参评材料中存在的问题，提出了修改意见。按照评审程序，最后通过网上在线投票的方式，确定72人获得初级职称资格。
最后，局副总工程师、公司总工程师王豪对此次评审会做总结。王总强调，公司召开职称评审会，是落实“人才强企”战略，不断提高企业竞争力的迫切要求，也是公司加强专业技术人才建设的一个重要举措。通过职称评审，要积极引导员工努力学习、刻苦钻研技术，营造学技术、求上进的氛围。各项目要注意培养、推荐符合条件的员工积极参评，激励和推动企业专业技术人才队伍建设，为企业持续健康稳定发展奠定坚实基础。
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