7月14-17日，公司举行新员工岗前培训活动，内容包括公司领导与新员工见面会暨开班典礼、课堂培训、外出参观、拓展训练、座谈交流、商务礼仪培训、为新员工送好书、篮球友谊赛等，通过系列培训使新员工对公司有了更加全面和深入的认识，也促进了新员工之间相互了解，增强了大家的团队合作意识与集体荣辱感，为其尽快融入企业和拓展职业生涯奠定了基础。 公司刘宏伟总经理特为新员工发来了入职寄语——《用青春和激情铺就理想之路》。在寄语中，刘总向新员工分析了公司面临的发展形势，剖析了存在的机遇与挑战，探讨了新员工成才问题，希望新员工做到“忠诚于企业”、“勇于挑责任”、“敢于做创新”；点明了新员工成才应具备的条件：明确的职业目标、娴熟的知识技能、良好的协调沟通、高效的团队协作、突出的工作业绩、健康的身心体魄、良好的道德修养；希望新员工适应环境，融入企业，按照公司建设适应性总部的标准对新员工提出了有关要求：用高标准规范自己的工作态度与工作方式，转变观念、把握方向，爱岗敬业，珍惜机会，适应环境，融入团队，加强学习，善于总结，敬重长者，勇于超越，用青春和理想铺就理想之路，融入路桥文化，实现人生价值。 在公司领导与新员工见面会暨开班典礼上，公司潘建勤党委书记发表了热情洋溢的欢迎辞，代表公司领导班子和全体员工欢迎新员工的到来，希望新员工尽快完成“学生角色”到“职业角色”的转换，同时，针对新员工的职业生涯发展，提出了三个阶段的要求，祝愿新员工沿着职业生涯的轨迹健康成长、早日成才； 刘军副总经理对新员工寄予期望，用丰富的语言诠释了刘宏伟总经理对新员工的入职寄语，鼓励新员工适应新环境，迎接新挑战，在广阔天地施展个人才华； 公司刘明伟纪委书记兼工会主席希望新员工做好面临困难的思想准备，尽快融入公司，勇接公司发展的“接力棒”，为公司的持续健康发展贡献力量，实现人生价值； 新员工一一自我介绍，对公司未来和个人发展前景充满了信心。西北大学毕业生代红杨作为新员工代表，做了热情洋溢的就职宣言，希望新员工牢记公司领导的教导与要求，善于学习，勇于担当，迎难而上，为公司发展奉献青春，实现职业生涯目标。 在新员工座谈会上，局王豪副总工程师、公司总工程师对新员工提出的问题耐心解答，希望新员工早日成为各自专业领域的行家里手，并要求新员工努力做到“三件事”：做自己想做的事情；做自己不想做而必须做的事情；今天做明天的事情。公司总部各部门负责人也结合自身的成长经历，提醒新员工在工作生活中应注意的问题，并对新员工提出了专业方面的要求和期望。 培训期间，公司团委精心为新员工挑选了《你在为谁工作》、《细节决定成败》、《共筑中国梦》、《道德情操论》等书籍，希望新员工在工作中不忘学习，摄取精神食粮，不断提高自身综合素质，为个人发展奠定基础。 经过4天紧张有序的培训，新员工已初步完成了角色转换，实现了从“校园人”到“社会人”的重要转身。培训结束后，伴着公司领导的谆谆教诲，携着同事朋友的默默祝福，带着自己许下的铮铮誓言，面对新的征程、新的挑战，新员工已陆续奔赴各自的岗位，他们将勇挑重担，用辛勤汗水和累累硕果展现青春激情，诠释青春理想。（人力资源部）