12月9日至11日，公司首届试验专业技能竞赛在总部成功举办，来自公司所属18个项目的33名参赛选手展开激烈角逐。 9日上午，在竞赛开幕式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘明伟指出，技能人才是人才队伍的重要组成部分，是加快推动企业技术创新和加强项目管控的重要力量。此次竞赛不仅为广大试验人员搭建了一个相互沟通、互相学习的交流平台，更是对公司试验检测技能岗位人员的一次集中检阅。他要求，总部各部门要积极配合大赛组委会安排，做好各项工作；裁判员要严格评判标准，确保比赛公开、公平、公正进行。他希望并鼓励参赛选手赛出风格、赛出水平，充分展现自身的高超技能和开拓进取的精神风貌，取得良好的比赛成绩。 此次竞赛内容包括理论知识和实际操作。开幕式结束当天下午进行了理论知识考试，9-11日在公司试验楼进行了水泥标准稠度、钢筋弯拉试验、沥青软化点和细集料筛分四项实操技能竞赛。为确保比赛公平、公正进行，竞赛期间，公司还组织纪检监察部、人力资源部成立巡视组对竞赛进行严格巡视监督。 经过三天的紧张比赛，11日下午竞赛圆满落下帷幕。最终，青海花久HD10标柴茂林获得一等奖；黄延路面项目李鹏杰、郑州项目杨碧莲获得二等奖；黄延路面项目朱明、黄延路基项目薛鹏波、道安路面6标项目王亚伟获得三等奖；另有4名参赛选手获优秀奖。 闭幕式上，公司总工程师王豪在总结讲话中指出，此次竞赛是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措，竞赛规模大、项目多、覆盖面广，参赛选手真正赛出了四公司人的精神风采和面貌。他希望，广大员工要以获奖选手为榜样，立足岗位，勤于操练，不断提高技能水平；各单位要更加注重发挥高技能人才的传帮带作用，通过开展行之有效的师带徒和岗位练兵活动，进一步激发广大员工的主动性和创造性；大赛组委会、主办部门和各单位要以大赛为契机，总结经验，查找不足，拓宽和深化大赛功能，巩固和扩大竞赛成果，真正使公司专业技能竞赛成为员工工学结合的平台、技能展示的平台、技术交流的平台，推动企业的蓬勃发展。他表示，公司要持续大力实施“操作技能培训工程”，切实提高员工动手操作能力和技术革新能力；要深入持久地开展职业技能竞赛活动，不断提高员工技术水平和技能层次；要通过不断完善岗位培训、技术比武、选拔使用等高技能人才培养机制，加快培养技术型、知识型和创新型员工，为公司的长远发展奠定坚实基础。 此次试验专业技能竞赛是贯彻局、公司关于进一步加强高技能人才工作，加快技能人才队伍建设的一项重要举措，是落实局、公司2015工作会议和公司质量工作会议精神的一项具体措施，得到公司领导的大力支持。通过竞赛不仅涌现出了一批技术精湛、素质优良的技术能手，更进一步加强了试验专业技能人才的队伍建设，有效助推全公司试验管理标准化工作水平的全面提升，对企业实现转型升级、做强做优具有重要意义。（郑丽）