2月25日晚，公司首届“最美四公司人”颁奖典礼在总部隆重举行，公司职工家属及工作会参会人员200多人现场见证了这一充满荣耀而又温情的时刻。公司领导向10位获奖人颁发了奖杯，并宣读了颁奖词。公司董事长、总经理刘宏伟作了重要讲话。公司副总经理阮明和宣读了表彰文件。 “经过4个多月的筹备、评选，所有的答案都将在今晚揭晓，让我们拭目以待。获得最美四公司人品质之美提名的是：宣曲四分部周洪军、济祁路面1标康兰方、蒙内铁路吴勇团队。那么，究竟是谁获得了这一殊荣呢？”，主持人的介绍让现场所有观众充满了期待。随即一段震撼、激昂的视频的播放揭开了“品质之美”获奖人的面纱——肯尼亚蒙内铁路五经部吴勇团队。 在热烈的掌声中，刘宏伟董事长登台宣读颁奖词，“‘没有完美的个人，只有完美的团队’，他们不是首次走出国门的团队，却首次在“海上丝绸之路”上展示了公司的品牌形象……他们，是拓荒者，是先遣队，是播种机。因为他们，广袤的东非大地上树起了四公司的旗帜……他们是海外市场的开拓者——肯尼亚项目吴勇团队！”在热烈的掌声中，刘宏伟董事长为吴勇团队颁发了奖杯。 “将近耳顺之年，跨越国界，传递友善，在古‘丝绸之路’上唱响属于中国医生的‘好声音’。他是项目的‘定海神针’……怀揣着一颗金子般的心，悬壶济世，为项目撑起‘保护伞’。巴基斯坦行医……为项目赢得了好声誉，以‘医者心、仁者心’加深了中巴两国之间的友谊……他的人生格言是：‘医者，人德之美，拥有一颗同情心，承担一颗责任心，不追求阳光灿烂，只追求朴实无华’……他是‘一带一路’上的‘中国白求恩’。”公司党委书记李海亮登台宣读了“友善之美”的颁奖词，并在热烈的掌声中为彭建国颁发了奖杯。 随后，公司领导依次为“创新之美”、“奉献之美”、“诚信之美”、“清廉之美”、“安全之美”、“敬业之美”、“求知之美”、“青春之美”的获奖人宣读了颁奖词，并颁发了奖杯。期间，10位获奖人分别通过视频短片展示了自身的经历，与主持人互动讲述了发生在自己身上的故事、自己感受、自己的心里话。10获奖人庄严宣誓：“回顾过去，我们信心百倍。展望未来。我们斗志昂扬。我们承诺：牢记使命，不负重望；奋勇争先，开拓进取；以务实、担当的精神，为四公司做强做优的发展目标，勇往直前，再立新功。”宣誓铿锵有力，振奋人心。阮明和副总经理宣读了表彰文件。云南宣曲项目员工刘小莉朗诵了诗歌《中巴友谊路》。 刘宏伟董事长在讲话中指出，通过举办这些有意义的文化活动，一方面在企业内部营造积极、健康、向上的文化氛围，强化正能量建设；另一方面，通过树立典型、表彰先进，积极发挥文化的正向引领和示范带动作用，让员工明白企业在提倡什么、反对什么，崇尚什么、摒弃什么，促进价值取向的正向回归，激发全体员工爱岗敬业的精神和创业创新激情。 刘宏伟董事长强调，实践证明，公司倡导的正能量领先文化，是企业持续向好发展的内在源动力，是企业保持核心竞争力的关键因素。公司的企业文化就是通过实实在在地搭建文化载体，实现对文化的有效支撑；通过更加注重文化的内涵式发展，持续加大文化践行力度，重点发挥典型示范引领作用，实现对领先文化的诠释和解读，达到潜移默化和“润物细无声”的效果。 刘宏伟董事长要求，公司全体干部员工一定要增强发展信心。各级领导干部要有强烈的使命感和责任感，始终以奋发有为的精神状态和饱满的工作热情，投入到事业和工作中，开拓创新、真抓实干。要把公司的领先文化理念与企业的生产经营实际进行紧密结合，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。要保持四公司“能赚钱、会赚钱’的优良传统，在短时期内实现公司利润的大幅积累。要纵深推进精神文明和文化建设，加强文化宣传，拓展传播渠道，加大宣传力度，在广大干部职工中进一步形成文化认同和文化自信，不断树立领先文化在战略管控中的引领作用、在品牌传播中的推动作用、在生产经营中的促进作用、在领导班子建设中的导向作用、在员工队伍建设中的激励作用和在协作队伍中的辐射作用。要以本次“最美四公司人”评选活动为契机，将演讲比赛、“最美四公司人”评选等活动形成工作常态化，逐步打造成为公司的“品牌文化活动”；要积极提升市场品牌形象，全力打造标杆、样板工程；要充分发挥典型示范效应，塑造一批具有广泛影响力的先进集体和典型人物，讲述“好故事”、传播“好声音”、树立“好榜样”，大力营造 “崇尚先进，学习先进，争当先进”的良好氛围，激发全员干事创业激情，形成强大的企业内聚力，为公司“十三五”发展提供强有力的软环境支持。 刘宏伟董事长希望，受表彰的十位“最美四公司人”戒骄戒躁，鼓足干劲，不断超越，永创新业；希望公司全体干部职工把这次活动当成是一次“学习先进，追赶先进”的动员会，把先进作为榜样，把优秀当成标杆，求真务实，比学赶超，为推动企业“做强做优”做出新的更大贡献。 公司首届“最美四公司人”评选活动自2015年10月份启动，活动开展以来，公司各单位根据活动整体安排，积极强化组织领导，加大宣传力度，严格评选标准，层层挖掘，逐级推荐，共35个单位的137名干部员工入围“最美四公司人”初选。按照活动要求，公司对参评人员进行了网络投票，在综合各方意见的基础上，对初评结果进行了集中评审。 此次活动的举办充满了温馨与温情，激动与感动，是对公司 “领先文化、文化领先”内涵的最好诠释和解读，充分彰显了公司在企业文化建设方面取得的突出成效。（党群工作部）