自三月份人员逐渐进场以来，赛果项目党支部根据公司党委深入学习实践科学发展观活动的安排，及时动员全体党员干部职工深入学习实践科学发展观活动。 一、按期开展学习。受地理环境的影响，部分职工四月上旬才逐渐到位，项目根据科学发展观活动安排，采取交叉学习的方法，在召开动员大会的同时，对学习时间进行调整，并规定除规定的学习三本书和局、公司科学发展观动员会议精神，通过集中学习、会议学习、自学、收看电视、报纸、网络等方式学习科学发展观。项目成立以党支部书记为组长的领导小组，领导班子采取集中学习和自学相结合的形式，集中学习，讨论探讨，使学习转化为真正的生产力。项目部门负责人及以上人员在完成学习规定内容后，按期上交心得体会。 二、深入开展调研。项目经理兼党支部书记岳少东多次在学习实践会议上强调，各部门、现场技术人员在工作中要多思考、多调研，对好的工作方式和方法，要充分思考发挥、存在不足的地方要及时改正。项目在全体人员共同思考的基础上，形成高质量的调研报告，进而将学习实践形成推动施工生产的强大动力。 三、将学习实践与施工生产紧密结合。为使科学发展观在项目得到更好的落实和实践，全面推动项目生产向更高一个层面推进，项目坚持把发展放在第一位，以人为本，做到全面协调可持续，统筹兼顾做好各项工作。对工程计划和进度、工序与工序之间、人员配合上、后勤保障上、技术工种的配置上进行认真组织，确保项目各项工作按照科学发展的要求展开。项目根据调查研究和解放思想大讨论的结果，及时对各项工作进行了调整，把不适合、不切实际的工作及时调整或放弃，脚踏实地、认认真真地开展好工作，及时召开劳动竞赛动员大会，把计划安排到每一个点，落实到每一天，责任到人，奖罚分明。 四、坚持以人为本，统筹兼顾，实现真正的全面协调可持续。目前项目施工大干局面已经形成。为了赶工期，五一节日期间，没有一名员工离岗休息。即使是会餐的时候，仍有一部分技术人员吃着盒饭，奋战在施工生产的一线。项目充分利用每日召开生产调度会的机会，组织人员进行学习。同时在职工中开展调查问卷，针对施工生产和管理中存在的问题在全体职工中征求合理化意见和建议，发挥职工群众的工作积极性和团队精神。根据调查研究和征集意见，对项目内部管理进行调整和加强，取消了食堂就餐收费制度，及时调整作息时间，及时发放劳动保护用品，根据天气情况，将职工取暖用煤延续到五月上旬，在项目电话费使用与报销、招待费使用与报销、车辆加油费用的管理等方面均制定了新的措施和管理办法，加大企业形象宣传力度，新增加了宣传窗，对旧的宣传板面进行了更新和更换，提高企业形象。 经过深入学习实践科学发展观，项目各项管理工作得到更深层面的提高，全员的工作积极性和团队精神得到更好的体现，目前项目已掀起学习贯彻科学发展观和施工大干的高潮。（张金磊 供稿）