公司总部举行社保岗位公开竞聘上岗会
2016.11.02 
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10月28日，公司总部在三楼会议举行社保岗位公开竞聘上岗会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘明伟，总会计师张秀川，总工程师段德峰全程参加会议。
此次社保岗位公开竞聘是公司按照局关于适应性总部建设的有关要求和岗位竞聘指导意见，本着“公平、公正、公开”的原则，在明确报名竞聘条件的前提下，针对“社保专员”岗位，面向全公司范围内组织开展的一次公开竞聘。
按照竞聘流程和评分规则，公司成立了面试考核评委小组，小组成员包括部分公司领导、副总师以及总部相关业务部门负责人。竞聘会上，参与竞聘员工进行工作陈述，评委小组提问、竞聘者现场答辩，公司总部全体员工旁听。会后，公司组织了闭卷考试，当天公布了面试考核总得分（面试分加笔试分），并在全公司范围内进行为期3天的公开公示。公示期结束后，公司将按照“人岗相匹配”、“综合考量、择优选聘”的原则，由总部人力资源部结合参聘人员的日常业务工作、各类劳资报表、综合检查考评、项目日常工作反馈等因素，对考核得分入围人员进行综合考量，并确定录用人选。
本次社保岗位公开竞聘工作，是在局统一安排下，按照公司年中生产经营会议精神，首次进行的总部岗位竞聘上岗工作，是对总部岗位竞聘工作的有益尝试，并为后续的竞聘工作积累了经验。下一步，公司将完善竞聘上岗实施细则，按照局节点要求，有条不紊地推行竞聘工作，有序完成公司适应性总部改革目标。（潘灿强）
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