7月14日，公司2022年公司领导与新员工见面会在洛举行。公司党委书记、董事长李海亮，党委副书记、总经理李玉生，纪委书记、工会主席阮明和，总工程师段德峰，副总经理苏占玺，公司总部副总师、各部门负责人出席会议。

会上，李海亮以“以业绩论英雄，英雄不论出处”的人才导向为切入点，介绍了近五年公司取得的荣誉奖项、市场开发、管理创新等方面的发展成果，结合公司当前发展形势，他对新员工的成长和履职提出了殷切期望：一是心系使命、信奉团队、对企忠诚，新员工要立足于“三个意识”（即大局意识、协作意识、服务意识），与企业建立命运共同体，同呼吸、共命运、同频共振，在新的起点主动担责，在其位、谋其政，抱着强烈的责任感做好每一件事；二是练就本领、增长才干、施展才华，新员工要不负韶华，努力学习科学知识，积极考取各类职业资格证书，提高内在素质，善于总结、勤于思考、开阔视野、更新观念，以真才实学服务于企业长远发展；三是敢于担当、善于作为、勇创佳绩，新员工要主动担当作为，始终保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事创业的激情，自觉把个人前途和企业命运紧紧联系在一起，立鸿鹄志，做奋斗者；四是提高沟通能力，新员工要以平和友善的心态、不卑不亢的态度、积极向上的风貌与人沟通，以真诚的态度、正直的品格妥善处理各方关系。

李玉生带领新员工回顾公司历史沿革，介绍了公司的战略发展目标、人才梯队建设情况和人才培养基地，提出了三点希望：一是躬身入局，不做局外呐喊人，希望新员工以“主人翁”的姿态躬身投入到公司的提质发展中来，勇当转型升级的“开路先锋”，争做攻坚克难的“热血尖兵”。二是自我驱动，培养终身学习的能力，希望新员工培养终身学习的能力，积极学习储备知识、丰富思想，将企业得经营优势、文化优势、开放优势转化为自身成长成才的优势，书写属于自己的华彩篇章。三是深入思考，提高解决复杂问题的能力，希望新员工善于思考，发现工作中的薄弱环节并加以改进，始终保持积极向上的心态、越挫越勇的精神，敢于沟通，善于交流，更好地攻坚克难、担当作为。

期间，公司总工程师段德峰代表公司领导及全体员工致欢迎辞，公司副总经理苏占玺对会议进行了总结，期望新员工学好入职第一节课，认真参加岗前培训，尽快完成角色转变融入工作岗位。

在新老员工代表发言环节，老员工代表王后密结合个人成长历程分享了在公司工作后收获的人生感悟，帮助新员工更好地进入角色。新员工代表刘珈宇做了“青春逢盛世，青年当有为”的入职感言，表达出建功立业的强烈愿望，展现了新一代四公司人的朝气与激情。

今后，新一代四公司人必将勇担重任，不负韶华，为公司高质量发展贡献蓬勃力量！