公司举办2022年新员工岗前培训结业仪式暨接收安置座谈会
2022.09.20 
来源：人力资源部 
作者：人力资源部 
7月25日上午，公司在洛阳市举办2022年新员工岗前培训结业仪式暨接收安置座谈会。公司党委书记、董事长李海亮出席会议并作讲话。公司在洛领导班子成员、总部副总师、各部门负责人、青年人才培养基地代表以及全体新员工约160余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记阮明和主持。
会上，5名新员工代表分享了培训感言。在互动环节，公司领导、部门负责人及青年人才培养基地代表就新员工关心的职业生涯发展、学习取证等问题进行了现场解答。
表彰人才培养考核评价优异的项目
授牌成立新的青年人才培养基地
公司对青海尖共项目、西藏拉泽隧道项目、沿太行安阳高速项目和湖北利咸项目等4个人才培养考核评价优异的项目进行现场表彰颁奖，并在公司第一批青年人才培养基地的基础上，新授牌成立新疆乌尉项目、河南叶鲁项目、洛阳市政项目、广西平岑项目、重庆轨道交通15号线等5个青年人才培养基地。
会上，李海亮结合自身职业生涯发展，对新员工提出三点期望和要求：一是要明确职业定位，立足岗位职责和平台，充分发挥所学，发扬青年艰苦奋斗精神，树立正确的价值观；二是要迅速成长起来，以身边的优秀前辈、同事和队伍为榜样，不断学习专业技术知识、提升岗位履职技能并强化沟通能力，培养职业特长，理清工作思路，以所学所能推动公司高质量发展；三是要增强信心，培养坚韧的品格，放下架子、俯下身子、耐下性子，及时调整心态，实现角色转变尽快融入四公司大家庭。
此次毕业生接收安置工作座谈会的召开，标志着公司为期半个月的新员工岗位培训圆满结束。此次培训包括整体式培训、专项业务学习、体验式教学、现场实战实操、整体考核考评等环节，时间跨度大、人员数量多、培训内容全面且有针对性，有效帮助新员工成功实现由大学生到成熟自信企业员工的初步转变。（人力资源部）
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