7月17日，公司在总部三楼会议室举行2017年新员工岗前培训开班典礼暨公司领导与新员工见面会。公司董事长、总经理刘宏伟作重要讲话，党委书记李海亮致欢迎辞。公司在洛领导班子成员、总部各部门相关负责人、部分项目经理及全体新员工共计200余人参加会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘明伟主持会议。 会上，李海亮书记寄语新员工“梦想、阳光、担当、创新”四个词语，殷切希望新员工做好自身职业生涯规划，明确职业目标，在公司提供的良好平台上干实事、干大事。同时，李书记就员工自身发展提出四点要求：一是“不想当将军的士兵不是好士兵”，新员工要有明确的职业目标，给自己树方向、做规划，使自己尽快适应这个行业，适应这个集体，在自己的岗位上，挥洒青春、奋勇争先；二是新员工要以阳光的心态及时调整思想，快速适应新的生活和工作环境，以“精满、气足、神旺”的精气神，战胜困难挫折，迎接新挑战，实现新跨越，创造新可能；三是要“干一行爱一行”，敢于在一线锻炼，自觉经受磨练，学习并发扬老一辈四公司人坚韧不拔的坚强意志、吃苦耐劳的优良传统，在各自的工作岗位上脚踏实地，恪尽职守，真正做到主动担当，主动作为，守土有责；四是要学以致用，围绕企业的发展大局，敢于挑战自我，善于开动脑筋，创新工作方式方法，将自己所学所思运用到工程建设的各个领域，把自身特点和优势充分发挥出来，持续提升个人能力和素质，助推企业科学发展。 刘宏伟董事长以《绽放青春 历练成长 在砥砺奋进中实现人生的最大价值》为题作重要讲话，提出了三点希望，四点要求，并送上入职寄语。刘宏伟董事长希望新员工以公司为家，熟悉家中“领先文化·文化领先”的先进企业文化和管理理念，了解家中优秀的家庭成员，学习家中“吃苦耐劳、真抓实干、务实求实”的优良传统，积极做公司大家庭的主人，为公司发展建言献策，为公司荣誉奋斗打拼；希望新员工以公司为船，同心同向、全力以赴、齐心协力、同舟共济，与公司一起乘风破浪，扬帆远航；希望新员工明白自己为谁工作，树立正确的工作观、尽快进入角色，在工作中彰显自我价值，回报社会，回报家庭。 刘宏伟董事长对新员工提出要始终充满正能量；要爱岗敬业；要敢于担当、勇挑重担；要有团结意识、团队精神的四点要求，希望新员工在工作中充满阳光，信心百倍，在入职后敢于担当，具有良好的团队精神，加强协作，携手做好共同的事业。同时，希望每一位新员工不要掉队，做好自身的职业规划，正确看待彼此之间的差距，做自己职业中的佼佼者。随后，刘总对公司总部和项目人才培养提出四点要求：公司总部扎实做好为期一个月的入职实战型岗前培训，全力做好培训期间新员工的学习、后勤保障工作；项目要帮助新员工做好职业生涯规划，落实“传帮带”工作，决不允许出现“放养式管理”现象。最后，刘宏伟董事长以“好风凭借力，送我入青云”、“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”两句诗为结语，激励新员工在四公司的大舞台上努力奋斗，一展才华，实现自己的人生价值。 在新生代表发言环节，新员工李昱涧讲述了自己结缘四公司、爱上四公司的浪漫过程；范国兴表示在工作中定会提高行动力，和大家一起在成才梦的道路上奋力前行；武资晰高声宣誓“无论任何条件和环境，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败，贡献铺路架桥路桥人的无悔青春”。老员工代表苏泽伊分享了从一个初出校园的学生到一名路桥人的转变过程，勉励新员工要做一个有诚心、有责任心的人，在岗位中“生一日当尽一日之勤”。 会上，公司其他领导班子成员分别为新员工送上了入职寄语。张秀川总会计师寄语新员工面对坎坷时，要静下心来，做好每件事，避免眼高手低；肖利勇副总经理寄语新员工对企业忠诚，对工作有责任心，对同事要真诚，对前辈尊重；贾玉伟副总经理寄语新员工要相信自己，激励自己，鼓舞自己；李玉生副总经理寄语新员工要把握好参加工作的前5年的发展时期，不浪费青春岁月，做一粒响珰珰的"铜豌豆"。 此次开班典礼的成功举办体现了公司领导对新员工的关心和期望，加深了新员工对公司的了解和认识，为后期总部一个月的岗位培训指明了方向，提出了要求，对确保新员工到岗后尽快完成角色转变、进入工作状态，稳步走好职业生涯、全力奉献企业发展具有重要意义。（人力资源部）