1月23日，公司召开2025年党的建设工作会议暨2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会议。公司党委书记、执行董事李玉生作党委工作报告，并对现场述职的党支部书记（副书记）进行述职点评，公司党委副书记、总经理贺正伟作会议总结，公司其他领导班子出席会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席柴兆红主持。

会上，李玉生作了题为《强化党业融合 聚力推动发展 以高质量党建引领保障高质量发展实现新突破》的工作报告，系统总结了2024年公司党建工作的亮点，指出了当前党建工作存在的突出问题和短板，明确了2025年公司党建工作的指导思想。

李玉生指出，2024年，公司各级党组织全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述和重要指示批示精神，扎实开展党纪学习教育，紧扣“高质量发展提升年”工作主线，坚持党的领导、加强党的建设，“引领力”持续提升，“内生力”持续激发，“战斗力”持续彰显，“保障力”持续加强，“向心力”持续凝聚，“攻坚力”持续强化，以卓有成效的党建工作助力改革发展和生产经营取得良好成绩。

李玉生强调，2025年是“十四五”规划的收官之年与“十五五”规划的谋划布局之年，做好全年党的建设工作，引领保障高质量发展取得新突破，意义重大。公司党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，持续巩固深化党纪学习教育成果，坚持“高质量发展突破年”主题主线，聚焦“一增一稳四提升”目标任务，统筹推进党的领导融入公司治理、党的建设融入生产经营，不断探索党建与业务深度融合的思路、方法、路径，全面提升党建引领保障能力，为全面打赢“十四五”收官之战、实现高质量发展新突破提供坚强保障。具体要做好以下六个方面：一是要强化政治引领，确保高质量发展正确方向。要充分发挥党委核心作用，提升政治领导能力，推动上级党委决策部署落地。二是要强化思想引领，凝聚推动高质量发展的共识。要把握集团“高质量发展突破年”的形势任务，用党的最新理论武装头脑，转变发展思维，增强工作主动性。三是要强化组织引领，增强高质量发展的组织保障。要坚持大抓基层的鲜明导向，推进基层组织建设与加强管理穿透相融合，持续强化党员干部管理、提升党支部规范化水平、深入开展“党建+”活动，推动公司战略部署落实到项目一线、体现在工作实效。四是要强化作风引领，培育高质量发展良好生态。要坚持全面从严治党一直在路上，一体推进正风、肃纪、反腐，持续健全大监督体系、推进作风建设、强化党委巡察，打好纪律作风建设“持久战”。五是要强化文化引领，增强高质量发展的品牌实力。要从全局和战略高度，加强宣传思想文化工作的系统谋划和部署，抓好意识形态工作，加强品牌建设，提升宣传工作质量，为企业高质量发展凝聚强大精神力量、营造良好舆论环境、厚植有利文化条件。六是要强化党群共建，释放高质量发展的活力合力。要坚持党对群团工作的领导，紧紧围绕“搭平台、聚合力、暖人心”发挥桥梁纽带作用，推动群团工作制度化、规范化、科学化。

贺正伟对落实本次会议精神提出要求。他指出，一是要聚焦重点攻坚克难。党支部要发挥战斗堡垒作用，组建攻坚小组和攻坚团队，推动解决“卡脖子”问题，为完成年度生产经营任务创造良好环境。二是要紧盯目标强化执行。党支部要把执行力建设的责任扛起来，引导广大党员争当干事创业的“先锋官”，知责尽责、团结奋斗，以扎扎实实的工作成效把公司党委各项决策部署落到实处。三是要依靠职工凝聚合力。要发挥工团组织纽带作用，常态化做好职工关爱工作，切实增强职工归属感，激发职工干事创业的主动性和积极性，促进职工积极投身企业发展事业。

来自基层党支部的六名书记（副书记）进行现场述职，30名书记（副书记）进行书面述职，向公司党委报告一年来基层党建工作的开展情况、存在问题及下一步工作计划和措施，深入剖析不足，明确改进方向。与会人员对现场述职和书面述职的党支部书记（副书记）进行了民主评议。