公司召开2024年度新提任干部述职评议会
2025.03.03 
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为进一步加强干部人才队伍建设，全面客观地了解新提拔干部的履职情况，激发干事创业的工作热情，1月23日，公司召开2024年度新提任干部述职评议会。公司领导班子、总部各部门负责人、项目党政负责人以及2024年新提任干部参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席柴兆红主持。
此次述职严格依照 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 领导干部的“20字”标准要求开展。陈友财等9位新提任干部现场述职，其余35位新提任干部提交了书面述职报告。述职过程中，各位干部聚焦重点工作任务，深入阐述工作难点、亮点，全面总结工作中存在的问题，并提出下一步解决措施。与会人员对述职人员逐一进行了打分。
公司党委书记、执行董事李玉生在总结发言中对新提拔干部提出了四点殷切期望与要求。一是新干部要勇于突破，大胆创新，以开拓性思维打破固有框架，积极探索契合公司发展需求的新路径；二是要严守底线，坚守原则，将道德规范与纪律准则内化于心，时刻保持敬畏之心，做到言行规范；三是要稳扎稳打，稳步落实，制定科学合理的执行方案，确保各项工作任务高质量、高效率推进；四是要系统谋划，定期复盘，全面梳理工作，深度分析总结，不断提升工作的前瞻性与主动性。
公司党委副书记、总经理贺正伟在会上强调，此次述职评议会不仅是对新提拔干部年度工作的一次深度检验，更是为大家搭建了一个相互学习、共同进步的重要平台。他鼓励干部们以此次会议为新的起点，继续保持初心，勇担使命，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的工作作风，投身到公司的发展建设中，为推动公司高质量发展再上新台阶贡献力量。
此次述职评议会的成功举办，为公司进一步加强干部人才队伍建设奠定了坚实基础，有助于激发干部的干事创业热情，为公司高质量发展注入强劲动力。
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