“竞”显风采 “聘”贤任能 | 公司成功举办总部管理岗位竞聘
2026.03.12 
来源：人力资源部 
作者：杨欣毅 
为深入落实“六型”总部建设要求，推动“人才强企”发展战略有效落地，持续提升总部运转效率、服务意识和精益管理水平，12月6日-7日，公司成功举办总部管理岗位竞聘。公司党委书记、执行董事李玉生出席活动并作动员讲话，来自公司各岗位的42名员工参加竞聘。
李玉生指出，此次竞聘通过选拔“专业素养优异、业务能力突出、工作思路清晰”的项目人才充实到总部管理岗位，目的是促进总部与项目人员有序流动，做强总部，实现对项目强有力管控的同时指导、服务项目生产经营工作。
此次竞聘遵循公平、公正、公开原则，经过方案制定、发布公告、宣传动员、自愿报名、资格审查、条件公示等环节，最终符合条件的员工在总部通过“竞聘演讲+面试答辩”的方式进行个人风采展示。由公司领导和总部部门正副职组成的评委，从业务知识水平、工作思路与设想、工作经验和业绩情况、问题分析能力和沟通表达能力等多个维度全面考察应聘人员与岗位的适配度。过程中，答辩人员精神饱满、准备充分，竞聘现场井然有序、气氛热烈。演讲内容既有对现有工作难点的深刻反思，也有对部门发展的创新构想，充分展现了竞聘人员的专业素养、管理潜力和干事热情。整场竞聘既是综合实力的“较量场”，也是思想碰撞的“交流会”。
此次竞聘不仅是公司精准选人用人的重要渠道，更是员工展示自我、实现价值的有效平台，选拔出了新一批的管理力量，将为提升公司总部管理效能、推动业务发展提供坚实组织保障，为实现公司高质量发展提供可持续的人才支撑。
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