公司召开七届七次职代会暨2026年工作会
2026.03.13
来源:公司办公室
作者:公司办公室

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2月7日,公司七届七次职代会暨2026年工作会在洛阳召开。局党委副书记、工会主席谢国强出席会议并讲话。局战略发展部总经理井斌,公司领导班子出席会议。

会议传达了集团及局工作会议精神,全面总结2025年工作,深入研判新阶段形势任务,周密部署2026年重点工作。会议号召全体干部职工坚定信心、勇毅前行,全力保障“十五五”良好开局,奋力谱写新时期高质量发展新篇章。

谢国强代表局党委肯定了公司过去一年的成绩,并深入传达了局八届四次职代会暨2026年工作会精神。他指出,要聚焦局八届四次职代会暨2026年工作会会议主题,吃透精神实质,统筹抓好全年重点工作落实。他强调,做好2026年工作要紧紧抓住五个方面重点任务:一是全面提升发展能级,加快向新发展模式转型,开拓市场份额;二是深度推动改革创新,系统破除体制机制障碍,全面激发内生动力与发展活力;三是系统推进高质量管理,强化履约、优化转化、严控亏损,提升项目盈利创效能力;四是持续构建企业发展本质安全环境,强化底线思维,将风险防范全面嵌入经营管理各环节,为企业高质量发展提供坚实的安全保障;五是全面加强党建引领,系统性地将党建优势内嵌于公司治理与生产经营全过程,为企业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保障和纪律支撑。谢国强对公司发展提出五点希望:一是在市场开拓与业务优化上攻坚突破;二是在科技创新与新质发展上持续发力;三是在项目提质与风险防控上强本固基;四是在经营增效与管理提升上精准施策;五是在党建引领与人才驱动上聚势赋能。

公司党委书记、执行董事李玉生作了题为《统筹发展与安全 锤炼过硬执行力 奋力开启“十五五”高质量发展新篇章》的讲话。他指出,2025年,在行业达峰下行、开发经营压力剧增的环境中,公司上下团结一致、顶压前行,展现出强大的发展韧劲:一是深入推动改革创新,释放发展新动能;二是全面提质增效,助推企业迈上新台阶;三是强化体系建设,取得新成效;四是强化党建引领,开创新局面。

李玉生强调,当前正值“十四五”收官和“十五五”开局的关键交汇期,面对建筑业深度转型的复杂形势,必须准确把握大势、研判行业走势,在破解发展瓶颈中稳步前行;要积极应对挑战,全力抢抓市场机遇,在激烈竞争中锻造生存能力;坚持聚焦主责主业,增强核心功能、提升核心竞争力;持续强化战略执行,积极服务国家重大战略,参与重大工程建设,在践行央企使命中走在前、作表率,不断夯实企业高质量发展的根基。

李玉生指出,2026年公司上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实集团《总体指导意见》和集团、局工作会议要求,全力以赴完成年度目标任务,以高质量发展新成效确保“十五五”开好局、起好步。重点抓好以下六个方面的工作:一是坚持市场为大、开发龙头,持续拓展生存空间。要持续优化市场布局,切实实现“现场保市场、现场拓市场”的良性循环;要持续提升营销能力,不断提升公司品牌影响力;要持续强化开发体系,全面提升新业态的市场竞争能力。二是坚持精细管理、精心经营,持续提升发展质效。要深入实施“334”工程,做实做细项目策划,加强资源配置,做好进度管理,强化全要素成本管控,持续提升经营盈利能力,下大力气防亏减亏治亏,加强资金精细化管理。三是坚持改革赋能、创新引领,持续增强发展动能。要激活人才效能,深化市场化机制,完善薪酬与考核体系;要深化适应性组织建设,打造“六型”总部,推动项目“三定”动态落地;要强化科技引领,加快数智转型;要强化创新驱动,创新项目管理,鼓励基层创新。四是坚持强基固本、防范风险,持续筑牢安全屏障。要加强安全生产管理,始终把安全生产当作头等大事来抓实;要强化质量环保管理,持续强化质量标准意识与品质工程建设;要强化合规内控管理,把合规管理贯穿在生产经营管理全流程;要做好重大风险防范,系统构建涵盖财务、海外、维稳、舆情的全面风险防控体系,坚决筑牢企业安全发展的底线屏障。五是坚持党建引领、赋能聚力,持续发挥根魂优势。要强化政治引领,确保中央精神与企业重大决策在基层一贯到底、落地见效;要强化干部队伍建设,系统推进班子建设,把准政治方向、狠抓任务落地、激发团队效能;要强化党建赋能,深入实施党建提质“五大工程”,全面加强党建提质“生产力”;要强化品牌引领,持续开展宣传提质工作,讲好四公司人物故事,擦亮四公司品牌实力;要凝聚攻坚合力,充分发挥工团组织的桥梁纽带作用,激发创新创效活力。六是坚持以严固本、改进作风,护航企业高质量发展。要以“五个严”筑牢防腐拒变的防线;要以“三为”专项行动巩固学习教育成果;要以“五大作风”推动执行力升级。

公司党委副书记、总经理贺正伟作了题为《夯实基础 严控风险 提质增效 奋进企业“十五五”高质量发展新征程》的报告,他指出,2025年,公司在复杂严峻的市场环境中承压前行,取得了来之不易的成效,经营核心指标稳健:一是市场开拓顶压前行、核心区域全力深耕;二是项目管理破局起势、管理效能显著提升;三是经营攻坚扎实推进、资产效能显著释放;四是企业改革筑基蓄能、内生动力持续迸发;五是党建引领把舵定向、融合发展生气蓬勃。

贺正伟强调,2026年是“十五五”开局之年,做好全年工作意义重大,要全力以赴做好六个方面重点工作:一是持之以恒抓市场、促转型;二是持之以恒抓现场、强管控;三是持之以恒抓经营、提质效;四是持之以恒抓改革、激活力;五是持之以恒抓基础、控风险;六是持之以恒抓党建、促融合。

会议通报了2025年度主要财务指标及职工福利费开支情况,职工提案(意见)执行、征集与立案情况,公司七届六次职代会决议落实情况;开展了公司领导班子和领导人员综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”;分团讨论了党委书记讲话、总经理工作报告,表决通过了有关决议和审议事项;签订了《质量环保及职业健康安全责任书》《项目经营目标管理责任书》,表彰了一批先进集体和个人。

会议采取“现场+视频”的方式召开。公司总经理助理、副总师,总部部门负责人,各项目经理、书记、总工、安全总监,区域营销人员、区域安全质量环保总监,职工代表在主会场参会;其他人员在分会场参会。


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