2026.03.13 
来源：党委组织部 
作者：党委组织部 
为进一步加强干部人才队伍建设，全面客观掌握新提拔干部履职情况，激发干事创业热情，2月7日，公司召开2025年度新提任干部述职评议会。公司领导班子成员、总部各部门负责人、项目党政负责人及2025年度新提任干部参加会议。公司党委书记、执行董事李玉生出席会议并讲话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席柴兆红主持。
李玉生指出，此次述职全面展示了新提任干部在各自岗位上的担当与作为，尤其是在海外开拓、高原攻坚、技术创新、破解难题等方面的突出表现，生动诠释了“在岗位上创造价值、在攻坚中锤炼本领”的实干精神。
李玉生强调，面对新形势新任务，全体干部要持续提升五种能力：一要铸牢政治忠诚，把稳发展方向，自觉将工作融入公司发展全局；二要聚焦价值创造，深化精益管理，全面提升项目经营质效；三要锐意改革创新，勇于破解难题，为企业发展注入新动能；四要恪守底线红线，防控各类风险，做到廉洁从业、安全发展；五要凝聚团队合力，抓好人才培养，营造干事创业的良好氛围。他希望新提任干部以此次述职为新的起点，将汇报中的思路与承诺转化为推动工作的实际行动和扎实成果。
此次述职评议会严格按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员20字标准开展。会议采取“现场+书面”相结合的形式进行，蔡邱昱等10位新提任干部在现场作述职发言，其余18名同志提交书面述职报告。述职过程中，各位干部紧紧围绕年度重点工作，结合岗位职责，系统汇报履职成效，深入剖析问题不足，并明确下一步改进方向和具体措施。与会人员根据述职情况对述职对象进行了客观公正的测评打分。
述职评议会的成功召开，不仅为全面评价、动态管理干部提供了重要依据，也进一步强化了干部的担当意识和履职能力，营造了比学赶超、奋发有为的浓厚氛围，为公司持续推进干部队伍建设、实现“十五五”高质量发展良好开局奠定了坚实的组织基础和人才支撑。
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