2月12日下午，公司召开项目党支部书记工作研讨会。会议由公司党委副书记、纪委书记兼工会主席刘明伟主持，各项目党支部书记、副书记30余人参加研讨。 本次研讨会围绕目前公司各项目基层党建工作存在的问题、对公司制定基层党建工作考核评价办法的建议、如何推动基层党建工作和一线施工生产的有机融合及人才培养等几个方面的问题开展。各项目党支部书记、副书记踊跃发言，展开了积极的讨论，结合自身党建工作实际，结合项目生产经营实际，查摆各自工作中存在的问题，提出如何进一步开展好基层党建工作的新思路、新方法。 结合会议主题和研讨情况，公司党委副书记、纪委书记兼工会主席刘明伟要求各项目党支部书记在基层党建和生产相结合的过程中要进一步发挥更大作用；要辩证地看待自身工作内容，加强自身学习，带领项目员工学习；要加强基层党建工作的制度化、规范化，促进工作更上新台阶。 会上，公司党委书记、董事长李海亮作重要讲话。李书记针对项目基层党建现状，围绕如何提升基层党建工作水平，提出四点意见。第一，新形势下，务必要把加强党建工作摆在首位，持续深入落实一岗双责、党政同责；项目党支部书记要切实履职尽责，提高党建水平，要在党建工作组织设置上做实，在党建工作具体内容上做实；要以多种形式发挥党员的先锋带头作用，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，成立青年突击队，设置党员先锋岗，开展微电影大赛、摄影大赛、演讲比赛等品牌活动，真正发挥党建工作思想上感召、行动上引领的重要作用，把党员干部摆在前面、挺在前列，让党员干部真正起到率先垂范的作用。第二，项目党支部书记要加强学习，学习新时代、新形势下基层党建工作如何开展，进一步提升党建工作水平，做出亮点和特色，带动全体员工提高思想觉悟，落实到行动中。第三，在队伍建设方面，项目党支部书记是第一责任人，要配合项目经理做好班子团队建设，形成具有极强战斗力的团队。第四，在人才培养方面，项目经理和党支部书记是人才培养的第一责任人，人才是企业的核心竞争力，人才结构是目前制约公司发展的最大瓶颈，项目书记要做实做细人才培养工作，尽快挖掘、启用有潜力的新人，帮助他们成长，使他们成为关键岗位人才，把人才强企战略真正落实到基层一线。 本次研讨进一步提高了各项目党支部书记的履职尽责意识，理清了他们的工作思路，明确了2018年的工作重点，必将为全面提升公司各项目党支部的工作水平，为把公司建设成为集团内具有核心竞争力和行业引领力的三级公司提供坚实的保障。（党委工作部）